Tải file excel tính tiền làm thêm giờ, làm ban đêm mới nhất

Tải file excel tính tiền làm thêm giờ, làm ban đêm mới nhất – Là tài liệu bổ ích giúp các bạn thuận lợi hơn trong việc tính tiền lương làm thêm giờ ngày thường, ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, tiền lương làm vào ban đêm, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Bạn xem thêm:

Excel tính đóng BHXH, BHYT, BHTN mới nhất 2019

Download file excel tính bảng lương cho các doanh nghiệp

Hình ảnh: File excel tính tiền làm thêm giờ, làm ban đêm mới nhất

Khi sử dụng file excel tính tiền làm thêm giờ, làm ban đêm:

Chỉ cần nhập số tiền lương 01 giờ làm việc của ngày bình thường vào ô màu vàng thì sẽ hiện ra kết quả tương ứng.
Ở trên chỉ là mức lương tối thiểu mà người sử dụng lao động trả cho người lao động; bởi vậy, người sử dụng lao động có thể trả ở mức cao hơn.
File này được lập dựa trên Điều 97 Bộ luật Lao động 2012, Điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH.

Download Button Link file: Các bạn chat với tư vấn viên vào giờ hành chính để nhận file excel nha!

Bạn đọc đang theo dõi bài: “Tải file excel tính tiền làm thêm giờ, làm ban đêm mới nhất“

Các từ khóa liên quan: File excel tính tiền làm thêm giờ, tính tiền làm thêm giờ, làm tăng ca vào ban đêm, tính tiền làm thêm giờ, làm ban đêm bằng excel, bảng thanh toán tiền làm thêm giờ, làm ban đêm mới nhất, cách tính tiền làm thêm vào ngày nghỉ bằng excel, phần mềm excel tính lương làm thêm giờ, làm thêm ban đêm.

Có thể bạn quan tâm: Quy định về việc làm thêm giờ
Theo điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định:
1. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:
– Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;
– Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
2. Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy định như sau:
– Các trường hợp sau đây được tổ chức làm thêm:
+ Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông, lâm, thủy sản;
+ Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;
+ Các trường hợp khác phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn.
– Khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quản lý nhà nước về lao động tại địa phương.
– Thời gian nghỉ bù quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 106 của Bộ luật lao động – Luật số 10/2012/QH13 như sau:
– Sau mỗi đợt làm thêm tối đa 07 ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động nghỉ bù số thời gian đã không được nghỉ;
– Trường hợp không bố trí nghỉ bù đủ số thời gian thì phải trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 của Bộ luật lao động.