Giám đốc công ty em (công ty tại việt nam- công ty con) được công ty mẹ (tại nhật bản) phái sang vn công tác dài hạn, tiền lương phát sinh ở việt nam do công ty con tại việt nam chi trả. Ngoài ra người này còn có thu nhập từ công ty mẹ tại nhật bản.
from Minh Khue Law Firm Rss
via ketoanfbs
from Minh Khue Law Firm Rss
via ketoanfbs
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét